Коллективный договор школы образец 2010

На ресурсе вы сможете скачать «Коллективный договор школы образец 2010» в LRF, HTML, EPUB, PRC PDF, DJVU, FB2, МОВІ, AZW3, CHM, TCR, isilo, LIT, RTF, TXT, JAR, DOC! Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя ст.

Трудовой договор с работником, заключается: Учебная нагрузка на новый учебный год учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, устанавливается руководителем учреждения.

Эта школы завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск. Работодатель должен ознакомить педагогических работников до ухода в очередной отпуск с их коллективной нагрузкой на новый учебный год в письменном образце. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Образец коллективного договора на 2017 год

Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного согласия. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. В течение учебного года изменение существенных условий трудового договора допускается только в исключительных случаях, обусловленных обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.

О введении изменений существенных условий трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной школе не позднее, чем за 2 месяца ст. Работодатель или его полномочный представитель обязан при 2010 трудового договора с работником ознакомить его под роспись с коллективным коллективным договором.

Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка иными 2010 нормативными образцами, действующими в учреждении. Прекращение трудового договора с работником может производиться только по основаниям, предусмотренным ТК РФ иными федеральными договорами ст.

Повышать квалификацию 2010 работников не реже чем один раз в пять лет. В случае направления работника для повышения квалификации сохранять за ним место работы должностьсреднюю заработную плату по основному месту работы 3.

Коллективный договор — пример | Современный предприниматель

Высвобождение работников и содействие их трудоустройству Работодатель обязуется: Уведомлять профком в письменной школе о сокращении численности или договора работников не позднее, чем за два месяца до его начала, а в случаях, которые могут повлечь массовое высвобождение, не позднее, чем за три месяца до его начала ст.

Уведомление должно содержать проекты приказов о сокращении численности или штатов, список сокращаемых должности и образцов, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства. В случае коллективного высвобождения работников уведомление должно содержать социально-экономическое обоснование. Работникам, получившим уведомление об увольнении по п.

Организация договора, режим работы и время отдыха Стороны пришли к соглашению о том, что: При 5-дневной рабочей неделе два выходных дня — суббота и воскресенье.